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Sr Culture Manager

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#EquipoDespegar somos un grupo de grandes profesionales dedicados a crear las mejores experiencias para que los viajes enriquezcan la vida de las personas. Trabajamos en equipo, nos involucramos, no nos da miedo equivocarnos y siempre vamos por más.

#EquipoDespegar es crecer, desarrollarse, es proponerse un objetivo y no parar hasta alcanzarlo. Innovamos, creamos, aprendemos de los errores, y así, nos consolidamos como la plataforma de viajes más importante de Latinoamérica.

Resolvemos problemas complejos y desarrollamos nuevas soluciones de base tecnológica para estar a la vanguardia de la industria de viajes.

Tenemos un nuevo desafío para quienes:

-Son protagonistas de su desarrollo profesional y buscan potenciar al máximo su talento.

-Son centralizadores de información y aspiran a generar soluciones de alta calidad.

-Son pushers por naturaleza y se dedican a hacer que las cosas pasen.

-Son exigentes, competitivos, no se conforman con cumplir y buscan superarse constantemente.

El área tiene como propósito impulsar una cultura de alto rendimiento alineada a la estrategia de Despegar, fortaleciendo el liderazgo, la pertenencia y el desarrollo de capacidades críticas para el crecimiento. Lidera la transformación cultural mediante nuevos Ways of Working, integra cultura y valores en la ejecución del negocio, promueve la movilidad interna y la planificación del talento, y despliega una estrategia de Employee Listening continua. Además, activa la cultura y el liderazgo como parte de la marca empleadora, y alinea la comunicación interna para facilitar el cambio y conectar con las prioridades estratégicas del Grupo Despegar.

Responsabilidades principales

  • Conducir un proceso de transformación cultural de alto impacto.
  • Alinear la cultura a los nuevos Ways of Working y al negocio.
  • Reforzar ritos, símbolos y prácticas que traduzcan valores en comportamientos observables.
  • Visibilizar el liderazgo y la identidad cultural en el ecosistema Prosus.
  • Integrar cultura en performance, onboarding, reconocimiento y procesos clave de HR.
  • En el corto plazo:

  • Diseñar y ejecutar el roadmap integral de transformación cultural.
  • Conducir diagnóstico cultural junto a consultoras externas y liderazgo C-level.
  • Traducir los valores de Despegar en comportamientos medibles y deseables.
  • Desarrollar rituales, sistemas y ritos que refuercen la cultura en momentos clave(feedback, reconocimiento, performance, onboarding).
  • Acompañar a líderes en el modelado y cascada de comportamientos.
  • Co-diseñar con las áreas especialistas las herramientas que integren cultura a la ejecución.
  • Medir adopción cultural mediante pulse surveys, feedback y KPIs de comportamiento.
  • Lo que buscamos

  • Mínimo 7 años liderando procesos de cambio cultural, desarrollo organizacional o Employee Experience, start up de procesos/empresas;
  • Experiencia en contextos de transformación, escalamiento o post M&A;
  • Trabajo con consultoras de cultura, gestión del cambio o proyectos;
  • Haber liderado proyectos en contextos regionales o digitales.
  • Inglés avanzado;
  • Experiencia en diseño e implementación de programas culturales;
  • Manejo de herramientas de change management;
  • Experiencia en integración de cultura en performance, onboarding, reconocimiento;
  • Lectura de datos culturales: pulse, encuestas, indicadores de adopción;
  • Project management y articulación cross-team.
  • Additional Information

    Te Ofrecemos

    Ser parte de una empresa experta en su industria.

    Pertenecer a un equipo de profesionales apasionados por viajar en el mundo de la tecnología y hacer posible que otros viajen.

    Integrar un equipo que utilice la tecnología como vía de innovación y resolución de oportunidades.

    Desarrollar tu propia carrera en un mundo competitivo y desafiante.

    Si quieres ser parte de un equipo único en el mercado, al que le gusta resolver, innovar y crear valor, ¡súmate!

    ¡Convierte a Despegar en tu próximo destino!

    En Grupo Despegar estamos comprometidos con la generación de un ambiente laboral inclusivo en el cual la meritocracia y la igualdad de oportunidades son parte de todos nuestros procesos de gestión de talento, fomentando la diversidad como parte de nuestra cultura en constante evolución

    Apply to this Job

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