UFLP_JAPAN_2027卒春選考_ファイナンス
Our Future Leaders Programme will ignite the leader in you. This unique programme is designed to develop Unilever’s Future Leaders (UFL) by providing challenging and purposeful opportunities that accelerate their readiness to take on business leadership roles.
ユニリーバの通年採用、ユニリーバフューチャーリーダーズプログラム365（UFLP365）春選考プロセスの一環となります。
一度応募されると、他時期の選考は1年間受けられなくなりますのでご注意ください。1年経っていれば、何度でも応募することは可能です。
※アセスメントを受けるにあたり、必ず事前に送付されているマニュアルを読んでからご登録頂きますようお願い致します。
こちらでエントリー頂いた後にアセスメントに関するメールが皆様のメールアドレス宛に届きます。
迷惑メールに分類されてしまうこともございますので、必ずご確認ください。
＜TOEICスコアに関して＞
TOEIC換算730点以上のスコアが入社の時点で必要です。スコアの取得が確約できない場合、ご入社頂けませんのでご注意ください。
・TOEIC, TOEIC IP, CASEC 730点
・TOEFL iBT 79点
・TOEFL CBT 213点
・TOEFL PBT 550点
・TOEFL ITP 550点
・IELTS Overall 5.5
※入社前にTOEIC730点換算以上の証明書をご持参いただきます。
Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.
Originally posted on Himalayas
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