National Coach, NextGen, Paralympic Program // Entraineur national, NextGen, programme paralympique

Position National Coach, NextGen, Paralympic Program Reports to National Coach Lead, Paralympic Program Location Flexible, Canada Job Type Full-time, Hybrid (remote and travel), Permanent ABOUT SWIMMING CANADA Swimming Canada serves as the national governing body of competitive swimming. We inspire Canadians through world leading performances to embrace a lifestyle of swimming, sport, fitness and health. Canada is a global leader in high performance swimming and development for both Olympic Program and Paralympic Program swimmers. Swimming is recognized as one of the most celebrated and successful Canadian Summer Olympic and Paralympic sports. Swimming Canada strives to foster a workplace in which all individuals maximize their potential, regardless of their differences. We are committed to attracting, developing and celebrating a diverse workforce that reflects the community we serve. ABOUT THE POSITION The National Coach, NextGen, Paralympic Program will be responsible to lead the technical delivery, alignment and advancement of Swimming Canada’s NextGen programs within the and high-performance pathway programs for the Paralympic Program. This role will report to and work in collaboration with the National Coach Lead, Paralympic Program and will drive the national development pathway. The ideal candidate will be available to start on September 1, 2026. Some flexibility with the start date may be accommodated. The impact and success of this role will be defined by the strength, depth, and progression of the NextGen athlete pool, alignment across the high-performance pathway, and the successful transition of athletes into senior national team programming. Success will be built on a robust performance accountability framework and an athlete-centered approach, while building technical excellence and empowerment within Canada’s elite para swimming community. Through mentorship, innovation, and continuous improvement, the National Coach, NextGen, Paralympic Program will elevate the skills of Canada’s swimmers and coaches, driving sustainable success on the global stage. PRIMARY RESPONSIBILITIES Program Leadership & Delivery Lead the planning, design and execution of NextGen Para swimming programs, including camps, competitions, and international tours. Serve as Head Coach for designated NextGen camps and events. Ensure alignment of daily training environments and national programming through consistent technical standards and coaching practices. Collaborate with High Performance leadership to implement key strategic initiatives that support international podium performance goals. Support the National Classification Lead at designated events. Athlete Development & Performance Tracking Develop and lead an innovative development program aligned with Swimming Canada’s Athlete’s Appropriate Development Matrix (ADM) to support sustainable international success. Identify, monitor and track targeted athletes within the NextGen and pathway system. Develop and implement athlete progression frameworks, including key performance benchmarks and skill development continuums. Conduct regular training environment visits to support athletes, coaches and club programs. Work with personal coaches of identified NextGen swimmers to oversee the preparation and updating of Yearly Training Plan (YTP), Individual Performance Plans (IPP), and Gap Analyses. Pathway Alignment & System Integration Lead the alignment of Para swimming pathway programming from development to national team levels integrating the Athlete Development Matrix (ADM) and principles of Appropriate Athlete Development model. Ensure consistency with ADM principles and national high-performance frameworks. Act as a connector between National Development and Senior National Team programs to ensure seamless athlete progression. Support the development and refinement of Podium Pathways and performance models. Coach & System Development Provide mentorship, guidance and technical leadership to coaches across the high-performance pathway. In collaboration with appropriate Swimming Canada technical staff, facilitate the delivery of education, technical and professional development programs, based on the individual needs of personal coaches and athletes. Work with the National Coach, Programming and Coach Development, on the development of identified Coaches for programs and bespoke development, and provide input on identified areas that need development. Foster a culture of excellence, collaboration and continuous learning within the Para swimming coaching community. Establish and maintain successful partnerships with key internal and external groups, e.g. Canadian Paralympic Committee, Provincial Sections, etc. Partners & Relationships Collaborate with provincial organizations and clubs to ensure alignment and consistency across the system. Collaborate with integrated support teams as needed (e.g., sport science, medicine, performance services) to optimize athlete preparation and development. Build strong relationships across the national sport system to enhance pathway effectiveness and athlete outcomes. EXPERIENCE AND REQUIREMENTS Experience within high performance or national program environments, including national camps and competition settings, with exposure to international pathways and athlete progression to national teams; major Games experience is an asset. Experience working with Paralympic program athletes in development or high-performance environments. Experience working with one or more impairment groups within Para sport or Para swimming is preferred, with a willingness and ability to continue developing expertise across the full Para swimming pathway. Knowledge and understanding of impairment categories within Para swimming, including physical, visual, and intellectual impairments, and how impairment impacts athletic function and performance, is preferred. Knowledge of the Para swimming classification system and processes is considered an asset. Experience collaborating with Integrated Support Team (IST) providers, including sport science, sport medicine, sport psychology, and performance analytics/data, is preferred. Strong organizational and planning skills, with the ability to work on a variety of projects at a time and work comfortably in a deadline driven and fast-paced work environment. Excellent attention to detail, with the ability to understand and work towards strategic objectives. Strong interpersonal skills to deal with a wide variety of people and contributors. Ability to calmly, professionally, and humbly communicate, mediate difficult circumstances, resolve conflict, and make well-informed and effective decisions in stressful and high-pressure situations and environments. Ability to work independently, work as part of a team, as well as lead a team and drive initiatives forward. Ability to build and maintain positive working relationships with internal and external contributors and partners, with the ability to influence. Demonstrated ability to maintain high performance and ethical standards in the pursuit of excellence. Strong creative thinker and problem solver, with a values and results-oriented mindset. Completion of post-secondary education would be a considered asset. Strong verbal and writing skills in English is required, the ability to communicate verbally in French would be considered an asset. Proficient in Microsoft Word, Excel, Outlook, and PowerPoint is required, with the ability to use various databases for registration, entries, etc. Ability to travel domestically and internationally. A valid driver’s license for the purpose of driving vehicles at camps, meets, and attending site-visits domestically and internationally would be considered a strong asset. Ability to lift, carry, push and pull, a minimum of 30 lbs on an occasional basis, as required to support at camps and meets. Currently legally eligible to work in Canada. QUALIFICATIONS Certified Senior Coach or Chartered Professional Coach designation with the Coaching Association of Canada is required. A current member in good standing with the Canadian Swimming Coaches Association (CSCA). Ability to complete and maintain all organization requirements, including submission of Enhanced Police Information Check (EPIC), and be a participant of Sport Integrity Canada’s Canadian Safe Sport Program (CSSP), all other training and clearance requirement as required by Swimming Canada or other regulatory bodies as required. WORK LOCATION This is a full-time, permanent position with flexibility to work in the Ottawa office, or remotely within Canada, and with significant travel. The Ottawa Office is located on the traditional territory of the Algonquin Anishinabek People. TOTAL REWARDS The annual base salary for this position is commensurate with qualifications and experience, and within a range of $75,000-85,000.00. This position comes with a health and dental benefits package, Group RRSP matching plan, an annual wellness benefit, and annual salary increases, as outlined in the Employee Handbook. APPLICATION Candidates are asked to submit a cover letter and resume via the link below by 23:59pm ET on Friday, July 10, 2026. The cover letter and resume should indicate interest in the role, and demonstrate evidence of alignment to the key responsibilities, required experience, and qualifications listed above. Swimming Canada is committed to providing accommodations. If you require an accommodation for a disability as part of the hiring process, please contact [email protected]. Any questions regarding the position can be directed to [email protected]. Application link: https://swimmingcanada.bamboohr.com/hiring/jobs. INTERVIEWS Interviews will take place virtually or in-person on Thursday, July 16. We thank all candidates for their interest, however, only candidates invited to an interview will be contacted. ** Poste Entraineur national, NextGen, programme paralympique Relève de Entraineur national, programme paralympique Lieu Flexible, Canada Type d'emploi Temps plein, hybride, permanent Élaboré en Juin 2026 À PROPOS DE NATATION CANADA Natation Canada est l’organisme national qui régit la natation compétitive au pays. Nous inspirons la population canadienne, par des performances de classe mondiale, à adopter un mode de vie axé sur la natation, le sport, la forme physique et la santé. Le Canada est un leader mondial de la natation de haute performance et du développement des nageurs des programmes olympique et paralympique. La natation est reconnue comme l'un des sports olympiques et paralympiques d'été les plus célèbres et les plus couronnés de succès au Canada. Natation Canada aspire à favoriser un environnement de travail où tous les individus peuvent maximiser leur potentiel, indépendamment de leurs différences. Nous nous sommes engagés à attirer, développer et célébrer un personnel diversifié qui reflète la communauté que nous servons. À PROPOS DU POSTE L'entraineur national NextGen du programme paralympique sera chargé de diriger la mise en œuvre technique, la coordination et le développement des programmes NextGen de Natation Canada au sein des parcours de haute performance du programme paralympique. Ce poste relèvera de l'entraineur national du programme paralympique et travaillera en collaboration avec celui-ci afin de piloter le parcours de développement national. La personne retenue devra être disponible pour prendre ses fonctions le 1er septembre 2026. Une certaine flexibilité quant à la date d'entrée en fonction pourra être envisagée. L'impact et la réussite de ce rôle seront déterminés par la solidité, la richesse et l'évolution du bassin d'athlètes NextGen, la cohérence au sein du parcours de haute performance, ainsi que la transition réussie des athlètes vers les programmes de l'équipe nationale sénior. Le succès reposera sur un cadre solide de responsabilisation des performances et une approche centrée sur l’athlète, tout en développant l’excellence technique et l’autonomisation au sein de la communauté canadienne de paranatation de haute performance. À travers le mentorat, l’innovation et le perfectionnement continu, l’entraineur national NextGen du programme paralympique fera progresser les compétences des nageurs et des entraineurs canadiens, favorisant ainsi un succès durable sur la scène internationale. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Leadership et prestation des programmes Diriger la planification, la conception et la prestation des programmes de paranatation NextGen, y compris les camps, les compétitions et les tournées internationales. Assumer le rôle d'entraineur-chef lors de camps et d'évènements NextGen désignés. Veiller à la cohérence entre les milieux d'entrainement quotidiens et la programmation nationale grâce à des normes techniques et des pratiques d'entrainement uniformes. Collaborer avec la direction de la haute performance pour mettre en œuvre des initiatives stratégiques clés qui soutiennent les objectifs de podium international. Assister la responsable nationale de la classification lors d'évènements désignés. Développement des athlètes et suivi des performances Élaborer et diriger un programme de développement innovant, conforme à la matrice de développement des athlètes (MDA) de Natation Canada, afin de favoriser un succès international durable. Identifier, suivre et évaluer les athlètes ciblés au sein du système NextGen et du parcours de formation. Élaborer et mettre en œuvre des cadres de progression des athlètes, comprenant des repères de performance clés et des parcours de développement des compétences. Effectuer des visites régulières dans les milieux d'entrainement afin de soutenir les athlètes, les entraineurs et les clubs. Collaborer avec les entraineurs personnels des nageurs NextGen identifiés pour superviser la préparation et la mise à jour du plan d'entrainement annuel (PEA), des plans de performance individuels (PPI) et des analyses des lacunes. Harmonisation des parcours et intégration des systèmes Diriger l'harmonisation des programmes de paranatation, du niveau de développement jusqu'à l'équipe nationale, en intégrant la matrice de développement des athlètes (MDA) et les principes du modèle de développement approprié des athlètes. Veiller à la cohérence avec les principes de la MDA et les cadres nationaux de haute performance. Assurer la liaison entre les programmes de développement national et ceux de l'équipe nationale sénior afin de garantir une progression fluide des athlètes. Contribuer à l'élaboration et à l'amélioration des parcours podiums et des modèles de performance. Développement des entraineurs et des systèmes Assurer un mentorat, un accompagnement et un leadership technique aux entraineurs à travers tout le parcours de haute performance. En collaboration avec le personnel technique compétent de Natation Canada, faciliter la mise en œuvre de programmes de formation, de perfectionnement technique et de perfectionnement professionnel, en fonction des besoins individuels des entraineurs personnels et des athlètes. Travailler avec l’entraineur national, programmation et développement des entraineurs, au développement d’entraineurs ciblés sur des programmes et des parcours de développement sur mesure, et apporter des commentaires sur les domaines identifiés comme nécessitant un développement. Favoriser une culture d’excellence, de collaboration et d’apprentissage continu au sein de la communauté des entraineurs de paranatation. Établir et entretenir des partenariats fructueux avec des groupes clés internes et externes, par exemple le Comité paralympique canadien, les associations provinciales, etc. Partenaires et collaborations Collaborer avec les organisations provinciales et les clubs afin d'assurer la cohérence et l'harmonisation à l'échelle du système. Collaborer avec les équipes de soutien intégrées selon les besoins (par exemple, sciences du sport, médecine, services de performance) afin d'optimiser la préparation et le développement des athlètes. Établir des relations solides au sein du système sportif national afin d'améliorer l'efficacité des parcours de formation et les résultats des athlètes. EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES REQUISES Expérience de la haute performance ou d'environnement de programmes nationaux, y compris les camps nationaux et les compétitions, avec une exposition aux parcours internationaux et à la progression des athlètes vers les équipes nationales ; une expérience des grands Jeux est un atout. Expérience de travail avec des athlètes de programmes paralympiques dans des environnements d'entrainement de développement ou de haute performance. Une expérience de travail avec un ou plusieurs groupes de handicaps dans le parasport ou la paranatation est préférable, ainsi qu'une volonté et une capacité à continuer à développer une expertise couvrant l'ensemble du parcours de la paranatation. Une connaissance et une compréhension des catégories de handicaps en paranatation, y compris les handicaps physiques, visuels et intellectuels, ainsi que de l'impact de ces handicaps sur les fonctions et les performances athlétiques, sont un atout. Une connaissance du système et des processus de classification de la paranatation est considérée comme un atout. Une expérience de collaboration avec les prestataires de l'équipe de soutien intégré (ÉSI), notamment dans les domaines des sciences du sport, de la médecine du sport, de la psychologie du sport et de l'analyse des performances/des données, est un atout. Solides compétences organisationnelles et de planification, avec la capacité de mener de front plusieurs projets à la fois et de travailler efficacement dans un environnement de travail dynamique où les délais sont stricts. Excellente attention aux détails, avec la capacité de comprendre les objectifs stratégiques et d'œuvrer à leur réalisation. Solides compétences interpersonnelles pour interagir avec un large éventail de personnes et de collaborateurs. Capacité à communiquer avec calme, professionnalisme et humilité, à servir de médiateur dans des situations difficiles, à résoudre les conflits et à prendre des décisions éclairées et efficaces dans des situations et des environnements stressants et sous haute pression. Capacité à travailler de manière autonome, à s'intégrer dans une équipe, ainsi qu'à diriger une équipe et à mener à bien des initiatives. Capacité à établir et à entretenir des relations de travail positives avec les collaborateurs et partenaires internes et externes, tout en sachant exercer une influence. Capacité avérée à maintenir un niveau élevé de performance et des normes éthiques rigoureuses dans la poursuite de l'excellence. Esprit créatif et aptitude à résoudre les problèmes, avec une mentalité axée sur les valeurs et les résultats. L'obtention d'un diplôme postsecondaire serait un atout. De solides compétences verbales et rédactionnelles en anglais sont requises ; la capacité à communiquer oralement en français serait considérée comme un atout. La maîtrise de Microsoft Word, Excel, Outlook et PowerPoint est requise, ainsi que la capacité à utiliser diverses bases de données pour les inscriptions, la saisie de données, etc. Capacité à voyager à l'intérieur du pays et à l'étranger. Posséder un permis de conduire valide permettant de conduire des véhicules lors de camps et de compétitions, ainsi que pour effectuer des visites de sites au Canada et à l'étranger, serait considéré comme un atout majeur. Capacité à soulever, porter, pousser et tirer des charges d'au moins 30 livres de façon occasionnelle, selon les besoins, pour apporter son aide lors des camps et des compétitions. Être légalement autorisé à travailler au Canada. COMPÉTENCES REQUISES Être un entraineur certifié sénior ou avoir le titre d'entraineur professionnel agréé de l'Association canadienne des entraineurs est requis. Être membre en règle de l'Association canadienne des entraineurs de natation (ACEN). Capacité à remplir et à maintenir toutes les exigences de l'organisation, y compris la soumission de la vérification accrue des renseignements de la police (EPIC) et être un participant du Programme canadien de sport sécuritaire (PCSS), de Sport Intégrité Canada, ainsi qu'à toutes les autres exigences de formation et de certification requises par Natation Canada ou d'autres organismes de réglementation, le cas échéant. LIEU DE TRAVAIL Il s'agit d'un poste permanent à temps plein offrant la possibilité de travailler au bureau d'Ottawa ou à distance au Canada, et impliquant de nombreux déplacements. Le bureau d'Ottawa est situé sur le territoire traditionnel du peuple algonquin Anishinabek. COMPENSATIONS TOTALES Le salaire annuel de base pour ce poste est proportionnel aux qualifications et à l'expérience, et se situe dans une fourchette de 75 000 à 85 000 $. Ce poste est assorti d'un ensemble d'avantages médicaux et dentaires, d'un plan de cotisation à un REER collectif, d'un programme annuel de bien-être et d'augmentations salariales annuelles, comme indiqué dans le manuel de l'employé. CANDIDATURE Les candidats sont invités à soumettre une lettre de motivation et un curriculum vitae via le lien ci-dessous au plus tard le vendredi 10 juillet 2026 à 23 h 59 (heure de l'Est). La lettre de motivation et le curriculum vitae doivent démontrer que vous répondez aux responsabilités clés, à l'expérience requise et aux qualifications énumérées ci-dessus. Natation Canada s'engage à offrir des mesures d'adaptation. Si vous avez besoin d’adaptation dans le cadre du processus d’embauche en raison d’un handicap, contactez [email protected]. Toute question concernant le poste peut être envoyée à [email protected]. Lien pour postuler : https://swimmingcanada.bamboohr.com/hiring/jobs. ENTREVUES Les entrevues auront lieu virtuellement ou en personne le jeudi 16 juillet 2026. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seuls les candidats invités à une entrevue seront contactés.

• L'utilisation du masculin comme genre neutre vise à alléger la lecture du texte.

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