Coordenador de Marketing – Geração de Demanda | RD Station (remoto)
Quer fazer parte de um time que cria oportunidades e potencializa a evolução?
Como alcançamos tudo isso?
Através de um time de mais de 12 mil pessoas que, juntas, oferecem soluções, produtos e educam o mercado. Formamos um ecossistema que se estende por todo o país e que ultrapassa fronteiras, integrando e conectando negócios. Sabemos que o crescimento acontece de gente para gente, e é isso que nos move.
Nosso jeito de ser:
Potencializamos a evolução: Transformamos ideias em realidade em uma empresa dinâmica e inovadora. Fazer parte deste time, significa aprender, criar e evoluir. ♀️ Bem-Estar Integral: Buscamos o bem-estar integral de cada pessoa colaboradora, por meio de ações e benefícios que viabilizam recursos de autocuidado através de 5 pilares: Emocional, Financeiro, Físico, Ocupacional e Social. Pluralidade: A diversidade faz parte de quem a gente é. Reconhecidos entre as Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil, promovemos a inclusão e o pertencimento de forma ativa. Nossa expertise é humana e viva, e através dela, acolhemos e empoderamos pessoas dentro e fora da empresa.
Seu desafio no time: Você fará parte do time de Markering — Geração de Demanda. Sua atuação será na estrutura do produto Feedz, sistema de gestão de RH do portfólio Totvs. O desafio é liderar e executar o novo plano de aquisição online, alinhando estratégias com vendas e demais áreas para garantir o crescimento sustentável do produto. Suas principais entregas: - Mapear e planejar o processo de aquisição do produto Feedz, definindo público-alvo, ICP e empacotamento. - Liderar a execução do plano de geração de demanda online, acompanhando o funil de marketing e metas. - Orquestrar a produção de conteúdo, direcionando copies, landing pages e materiais de mídia com os times internos. - Monitorar e analisar dados de desempenho usando ferramentas como Power BI ou Looker para otimizar resultados. - Reportar resultados de forma estruturada em fóruns de liderança, garantindo alinhamento e transparência. Perfil que buscamos: - Visão generalista e estratégica para definir ofertas, público-alvo e orquestrar produção de conteúdo. - Conhecimento funcional de canais digitais, com capacidade para dialogar com times especializados em mídia paga e SEO. - Experiência sólida em geração de demanda e inbound marketing no ambiente online. - Habilidade avançada em análise de dados, com domínio de ferramentas como Power BI. - Comunicação clara e proativa, essencial para trabalho remoto e colaboração entre times. Será considerado um diferencial: - Experiência prévia em empresas SaaS B2B. - Conhecimento do segmento de RH (HR Techs). - Familiaridade com metodologias de Inside Sales. - Experiência em planejamento estratégico de marketing digital. - Conhecimento em ferramentas de automação de marketing. Etapas do processo seletivo: - Aplicação - Envio da inscrição; - Mindsight – Teste de estilo de trabalho; - Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento; - Entrevista Técnica - Entrevista técnica com gerencia para discussão de requisitos da vaga; - Entrevista Final - Conversa final com diretor para alinhamento; - Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.
Nos comprometemos com a segurança dos seus dados! Em nosso Aviso de Privacidade, descrevemos quais dados coletamos, como são consumidos e armazenados, em conformidade com a LGPD.